Информационная поддержка бизнеса

Экономическая безопасность и кризис-менеджмент/Минимизация потерь при уходе ключевых сотрудников

Любая организация эволюционирует, что отражается в частности в приеме на работу одних сотрудников и в уходе других.

Но нередко уход ключевого сотрудника влечет негативные последствия в виде утечки коммерческих секретов или банального увода клиентуры.

Агентство предлагает практически обкатанную методика минимизации потерь от проблем с персоналом. Методика включает комплекс мероприятий по выявлению реальной мотивации сотрудников при приеме на работу и изменения мотивации в ходе работы. Как показывает опыт, именно ранняя профилактика заметно снижает финансовые затраты при решении проблем, связанных с персоналом.

Специалисты Агентства помогают определить истинные мотивы, по которым увольняются сотрудники, и спрогнозировать дальнейшие шаги уволившихся. Агентством разрабатывается и проводится комплекс мероприятий по корректному оповещению клиентов и партнеров компании о сложившейся ситуации и отслеживанию их реакции. Возможно также проведение комплекса мероприятий по дальнейшему сопровождению уволенного сотрудника.